Arbeitsmedizinische Betreuung
Erfahrene Betriebsärzte/-ärztinnen und Arbeitsmediziner*innen für Ihr Unternehmen.
Wir bieten Ihnen die arbeitsmedizinische Betreuung nach Vorgabe des ASiG, der DGUV Vorschrift 2 und der ArbMedVV.
Grundlegende Informationen zur arbeitsmedizinischen Betreuung
Mit kompetenter Beratung zu langfristigem Erfolg
Die arbeitsmedizinische Betreuung setzt sich aus der Grundbetreuung und der betriebsspezifischen Betreuung zusammen. Die Inhalte werden in der DGUV Vorschrift 2 definiert.
Grundbetreuung Arbeitsmedizin
Die arbeitsmedizinische Grundbetreuung trägt dazu bei, Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe zu optimieren und arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu minimieren, mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern, die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen und Krankenstände zu reduzieren. Sie ist ein unverzichtbarer Bestandteil der betrieblichen Verantwortung für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben.
Zu den Inhalten gehören federführend die Beratung des Unternehmens bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und die Entwicklung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention von arbeitsbedingten Erkrankungen. Der Umfang der gesetzlich vorgeschriebenen arbeitsmedizinischen Betreuung errechnet sich anhand der Anzahl der im Unternehmen tätigen Mitarbeiter und der Betreuungsgruppe, der Sie nach Ihrem WZ-Code zugeteilt werden. Die DGUV-Vorschrift 2 gibt sowohl die Grundlage für die Berechnung des Umfangs als auch einen Leitfaden für mögliche Inhalte der arbeitsmedizinischen Grundbetreuung.
Betriebsspezifische Betreuung Arbeitsmedizin
Die betriebsspezifische Betreuung Arbeitsmedizin fokussiert sich auf die speziellen Erfordernisse des Betriebs. Sie geht immer von spezifischen betrieblichen Situationen, Anlässen und Gefährdungen aus. Der inhaltliche Bedarf und der Umfang der betriebsspezifischen Betreuung sind von der spezifischen Gefährdungslage im Betrieb abhängig und müssen vom Unternehmer selbst, mit Unterstützung des betreuenden Betriebsarztes und der Fachkraft für Arbeitssicherheit, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben, ermittelt werden. Dementsprechend ist für die betriebsspezifische Betreuung kein zeitlicher Umfang vorgeschrieben.
Die arbeitsmedizinischen Vorsorgen nach ArbMedVV, den aktuellen AMRs und Empfehlungen der DGUV, die Untersuchungen nach den gesetzlichen Vorschriften, wie dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG), dem Mutterschutzgesetz (MuSchG), dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), der Fahrerlaubnisverordnung und anderen Eignungsuntersuchungen nach Empfehlung der DGUV gehören neben berufsbedingt indizierten Impfungen zu den primären Inhalten der betriebsspezifischen Betreuung. Welche Vorsorgen und Untersuchungen bei Ihnen notwendig sind, definiert sich über die spezifischen Gefährdungen der Mitarbeitenden im Betrieb, welche durch Gefährdungsbeurteilungen ermittelt werden.
Weitere Informationen zu arbeitsmedizinischen Vorsorgen und Untersuchungen finden Sie hier.
Leistungen der arbeitsmedizinischen Grundbetreuung
Beratung des Arbeitgebers
Die arbeitsmedizinische Grundbetreuung umfasst die Beratung des Arbeitgebers in allen Fragen des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Dies beinhaltet die Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung, die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie die Beratung zu arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen.
Teilnahme an ASA - Sitzungen
Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist ein Gremium, das ab 20 Mitarbeitenden ein Mal pro Quartal vorgeschrieben ist. Er befasst sich regelmäßig mit Fragen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung. Der Betriebsarzt nimmt an diesen Sitzungen teil, um sein Fachwissen einzubringen, über arbeitsmedizinische Aspekte zu informieren und bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsschutzes mitzuwirken. Hier werden Themen wie Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen und Gesundheitsprogramme besprochen.
Betriebsärztliche Begehungen
Betriebsbegehungen dienen dazu, Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe vor Ort zu analysieren und potenzielle Gesundheitsgefährdungen zu identifizieren. Der Betriebsarzt begleitet diese Begehungen, um seine Expertise einzubringen und den Arbeitgeber bei der Beurteilung und Beseitigung von Risiken zu unterstützen. Dies beinhaltet die Bewertung von Arbeitsbedingungen, die Überprüfung von Schutzmaßnahmen und die Beratung zu ergonomischen Gestaltungen.
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die arbeitsmedizinische Grundbetreuung beinhaltet die Durchführung von allgemeinen Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Dazu gehören beispielsweise die Aufklärung über gesunde Arbeitsweisen, die Beratung zu ergonomischen Arbeitsplatzgestaltungen oder die Durchführung von Informationsveranstaltungen zu Gesundheitsthemen. Dies kann in Form von Workshops oder Vorträgen stattfinden.
Unsere Leistungen
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