Sicherheitstechnische Betreuung

Betriebs­begehungen sind ein integraler Bestandteil des betrieblichen Arbeits­schutzes und tragen dazu bei, eine sichere Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter*innen zu gewährleisten, indem potenzielle Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz identifiziert werden. Durch die rechtzeitige Identifikation und Beseitigung von Gefahrenquellen kann es dazu beitragen, Unfälle und Verletzungen am Arbeits­platz zu verhindern. Bei Betriebs­begehungen wird darauf geachtet, dass alle gesetzlichen Vorschriften und Sicherheits­standards umgesetzt und bereits implementierte Sicherheits­maßnahmen und -verfahren werden überprüft und evaluiert.

Betriebs­begehungen sollten regelmäßig geplant und umgesetzt werden. Ein Begehungs­plan hilft dabei, Abläufe und Prozesse zu strukturieren. Während der Begehung sollten alle festge­stellten Gefahren und Mängel dokumentiert werden. Dies umfasst auch das Aufnehmen von Fotos und das Festhalten von Informationen über den Zustand der Ausrüstung und Anlagen. Die Ergebnisse der Betriebs­begehungen müssen der Geschäfts­leitung und den Mitarbeiter*innen mitgeteilt werden. Wenn Sicherheits­mängel festgestellt wurden, sollten Maßnahmen zur Behebung vorgeschlagen und zeitnah umgesetzt werden. Dies kann die Über­arbeitung von Arbeits­verfahren, Schulungen oder physische Anpassungen am Arbeits­platz umfassen.

Der Arbeitsschutz­ausschuss ist ein Gremium, um die Belange des Arbeits­schutzes und der Arbeits­sicherheit in einem Unternehmen zu koordinieren und zu überwachen. Er hat die Aufgabe, die Arbeit­geber bei der Umsetzung der gesetz­lichen Vorschriften und Maß­nahmen zum Schutz der Gesund­heit und Sicher­heit der Mitar­beiter*innen zu unter­stützen. Neben dem Arbeit­geber­vertreter sind die Sicherheits­beauftragten, die Personal­vertretung, der Betriebs­arzt/-ärztin und Sicherheits­ingenieur*in oder die Fach­kraft für Arbeits­­sicherheit feste Mitglieder.

Zu den Aufgaben gehört die Planung, Bewertung und Umsetzung der Arbeitsschutz­­­maßnahmen unter Einhaltung der gesetz­lichen Vor­schriften. Der Ausschuss ist für die Beurteilung und Bewertung von Gefähr­dungen und Risiken am Arbeits­platz verant­wortlich. Er legt fest, dass die Mitar­beiter über Sicherheits­­­maßnahmen und Verhaltens­­­regeln informiert und geschult werden, um Arbeits­­­unfälle und Gesundheits­­­gefahren zu verhindern.

Der Arbeitsschutz­­­ausschuss fördert den Erfahrungs­­­austausch zwischen Arbeit­­­geber, Arbeit­­­nehmern und anderen Akteuren in der Arbeits­­­sicherheit. Arbeits­unfälle und Beinahe-Unfälle werden dem Arbeits­­schutz­ausschuss vorgetragen, sodass geeignete Reaktionen beschlossen werden können.

Gemäß § 12 ArbSchG sind Arbeitgeber*innen verpflichtet, ihre Mitarbeiter*innen über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefahren und Schutz­maßnahmen zu unterrichten und zu unterweisen. Dies umfasst Sicherheits­unterweisungen und Schulungen, die speziell auf die Tätigkeiten und Risiken am Arbeits­platz zugeschnitten sind.

Arbeitgeber*innen müssen gemäß § 14 ArbSchG Betriebs­anweisungen erstellen, in denen die sicheren Arbeits­verfahren und Verhaltens­regeln für bestimmte Tätigkeiten oder Arbeits­mittel festgelegt werden.

Arbeitgeber*innen sind gemäß § 10 des Arbeits­sicher­heitsgesetzes (ASiG) verpflichtet, Erste-Hilfe-Einrichtungen und entsprechend ausgebildetes Ersthelfer­­personal bereitzustellen. Es müssen auch Notfallpläne und Evakuierungs­­pläne erstellt werden.

Die Teil­nahme ist in der Regel freiwillig und erfordert die Zustimmung der Mitarbeiter*in. Die Ge­spräche und Infor­mationen im Rahmen des BEM sind sehr vertraulich. Der Schutz der Gesundheits­daten des Mitar­beiters ist elementar.