Cottbus als Wirtschaftsstandort – Strukturen und Anforderungen an die Arbeitsmedizin
Die Wirtschaftsstruktur von Cottbus befindet sich im tiefgreifenden Wandel. Mit dem Kohleausstiegsgesetz und dem Strukturstärkungsgesetz Kohleregionen fließen bis 2038 mehrere Milliarden Euro Bundesmittel in die Lausitz, ein erheblicher Teil davon nach Cottbus. Während Tagebau- und Kraftwerksbetrieb in der Region noch mehrere tausend Menschen beschäftigen, entstehen parallel neue Ankerprojekte: ein großes Bahninstandhaltungswerk im Stadtgebiet, ein Wissenschafts- und Innovationspark sowie der Ausbau der Universitätsmedizin am Schwerpunktklinikum der Stadt.
Die Brandenburgische Technische Universität mit rund 7.000 Studierenden und mehr als 1.500 Beschäftigten ist der größte Bildungsarbeitgeber der Region. Das städtische Schwerpunktklinikum mit über 2.500 Mitarbeitern wird zur ersten kommunalen Universitätsmedizin Deutschlands ausgebaut. Weitere prägende Arbeitgeber sind die kommunalen Stadtwerke, mehrere Gesundheitsdienstleister und Pflegeeinrichtungen sowie ein dichtes Netz von Logistikbetrieben entlang der A15.
Aus dieser Mischung leiten sich klare arbeitsmedizinische Profile ab. In der Energie- und Bergbauwirtschaft dominieren G20 Lärm, G1.1 bis G1.4 Staubexposition mit Quarzanteil, G26 Atemschutz und G41 Höhenarbeit an Förderbrücken. Das künftige Bahnwerk wird Pflichtvorsorgen nach G25 Fahr- und Steuertätigkeiten, G20 und G24 Hautexposition durch Reinigungs- und Schmierstoffe erfordern. Im Klinikum und in den Pflegeeinrichtungen stehen G42 Infektionsgefährdung, G24 und psychische Belastungsanalysen nach § 5 ArbSchG im Vordergrund. Hochschulen und Forschungseinrichtungen benötigen ein hohes Volumen an G37-Vorsorgen für Bildschirmarbeit sowie Laborvorsorgen nach Anhang Teil 2 ArbMedVV.
Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und Branchenrisiken in Cottbus
Die Berufsgenossenschaftslandschaft ist breit gefächert. Für Tagebau und Kraftwerksbereich ist die BG RCI zuständig, für metallverarbeitende Betriebe und das Bahnwerk die BG ETEM beziehungsweise die Unfallversicherung Bund und Bahn, für Klinikum und Pflegeeinrichtungen die BGW, für die Baubranche entlang der Strukturwandelprojekte die BG BAU. Verwaltungs- und Hochschulbereiche sind über die Unfallkasse Brandenburg abgesichert.
Die typischen Berufskrankheiten spiegeln die industrielle Vergangenheit wider: Lärmschwerhörigkeit BK 2301 gehört im Lausitzer Revier zu den häufigsten anerkannten Fällen, gefolgt von Hauterkrankungen BK 5101 in pflegerischen Tätigkeiten und Lendenwirbelsäulen-Erkrankungen BK 2108 im Bau- und Bergbaubereich. Mit dem Strukturwandel verschiebt sich das Risikoprofil hin zu psychischen Belastungen, Bildschirmarbeit und Ergonomie im Werksneubau.
