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Praxiswissen für Arbeitgeber: aktuelle Regulatorik, Schutzmaßnahmen und Best Practices für betriebliche Gesundheit und Sicherheit – verfasst von Dr. Johannes Angerer und der IAAI-Redaktion.
Was die psychische Gefährdungsbeurteilung verlangt, welche Belastungsfelder zählen und wie Sie mit der IAAI Schritt für Schritt vorgehen.
Neue STIKO-Empfehlung zu COVID-19, bestes Zeitfenster für die Grippeimpfung und der Ablauf einer Impfaktion im Betrieb.
Bei Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung schreibt die Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) in Verbindung mit der TRBA 250 vor, dass Arbeitgeb
Die G20-Untersuchung (Lärm) gehört zu den häufigsten arbeitsmedizinischen Vorsorgen in lärmexponierten Betrieben – von der Produktion über den Baubereich bis zu
Kaum ein Thema sorgt in der betrieblichen Praxis für so viel Verwirrung wie die Frage: Brauchen wir hier eine arbeitsmedizinische Vorsorge oder eine Eignungsunt
Auch Kleinbetriebe müssen einen Betriebsarzt bestellen. Seit 2026 gilt bis 20 Beschäftigte eine schlanke Regelbetreuung, bis 50 ist das Unternehmermodell möglich.
Wer in seinem Betrieb mit Gefahrstoffen umgeht, steht vor einer komplexen Pflicht: Die Arbeitsschutzgesetzgebung verlangt nicht nur technische Schutzmaßnahmen,
Unser neues Learning-Management-System stellt sich vor – zentrale, rechtssichere Unterweisungen für Mitarbeitende und Kundenunternehmen.
Verhaltensbasierte Arbeitssicherheit: Methodik, Fehlerkultur und ein realistischer 12-Monats-Plan.
Aus der IAAI Gruppe entstand die Inselflug Airlinie Helgoland Airlines und verband die Nordseeküste mit Linienflügen zu den Nordseeinseln und der einzigen Hochseeinsel Deutschlands: Helgoland.
Lichtmanagement, geschützter Tagschlaf, Nickerchen und Koffein wirken wirklich, dazu die Schichtplan-Pflichten des Arbeitgebers nach § 6 ArbZG.
Deutschland erlebt erneut eine ausgeprägte Hitzewelle, und der Deutsche Wetterdienst (DWD) gibt amtliche Hitzewarnungen heraus.
Was die aktuelle BAuA-Auswertung zu Absturzunfällen zeigt und welche Präventionsmaßnahmen Betriebe nach TOP-Prinzip jetzt umsetzen sollten.
Warum ein Hörgerät kein Gehörschutz ist und welche geprüften Lösungen an Lärmarbeitsplätzen zulässig sind.
Wann der E-Scooter-Arbeitsweg über die gesetzliche Unfallversicherung geschützt ist und wo der Schutz bei Umwegen und Alkohol endet.
Warum Hitze die psychische Leistung senkt und wie ASR A3.5 und die psychische Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG zusammenwirken.
Wirtschaftsstruktur, Unfallzahlen, LAGetSi, Vor-Ort-Leistungen – Praxisleitfaden 2026 für Berlin.
Die neuen DGUV-Empfehlungen lösen die G-Grundsätze ab. Was sich ändert und was Sie anpassen müssen.
UV-Schutzpflichten für Outdoor-Beschäftigte, BK 5103 Hautkrebs als Berufskrankheit, PSA & Vorsorge.
Arbeitgeberpflichten nach ASR A3.5, Stufenkonzept ab 26°C, Maßnahmen und Checkliste.
BKV-Novelle, neue BKen 2116/2117/4116, TRGS 910 Risikokonzept und konkrete Prävention.
16 neue Grenzwerte, Schwefeldioxid halbiert, Übergangsfristen 2026/2027 – Pflicht-Kaskade.
Verschärfte Kontrollen, neue Pflichten, psychische Belastung, Unterweisungsplan vom Betriebsarzt.
Neue Anforderungen an Flucht- und Rettungswege, Feuerlöscher und Brandschutzkonzepte.
Anforderungen, Ausschlüsse und Umsetzungstipps der neuen Arbeitsmedizinischen Regel.
Neue Pflichten bei Gefährdungsbeurteilung, psychischen Belastungen und Erste Hilfe.
Die DGUV Vorschrift 2 regelt seit Jahren die betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung in deutschen Unternehmen
Schwellenwert auf 20 Beschäftigte, digitale Betreuung, neue Sifa-Qualifikation – alle Änderungen ab 1.1.2026.
6. BKV-Novelle, neue BKen 2116/2117/4116, TRGS 910 Risikokonzept und konkrete Prävention.
BBS-Programme reduzieren Arbeitsunfälle um bis zu 70 Prozent. DO-IT-Modell und 12-Monats-Plan.