20 Betriebsarzt-Anbieter in Deutschland im Überblick: Modell, Abdeckung, Betriebsarzt und Fachkraft aus einer Hand, veröffentlichte Preise. Mit Kriterien für den Vergleich und Quellen, Stand Oktober 2026.
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Kurz beantwortet
In Deutschland gibt es fünf Arten von Betriebsarzt-Anbietern: große Dienste von Prüf- und Gesundheitskonzernen (zum Beispiel TÜV Rheinland, DEKRA, BG prevent), Unternehmensgruppen und Netzwerke (zum Beispiel arsipa, PIMA, ias), digitale und hybride Anbieter (zum Beispiel kaer, Betriebsarztservice, betriebsarzt.online), mittelständische Dienste (zum Beispiel IAAI, MAS, ASUMED) und die eigenen Dienste einzelner Berufsgenossenschaften wie der AMD der BG BAU. Dazu kommen Hausärzte mit Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin. Entscheidend für die Wahl sind feste Ansprechpartner, verlässliche Begehungen, Betriebsarzt und Fachkraft aus einer Hand und transparente Einsatzzeiten.
Jeder Arbeitgeber mit Beschäftigten muss einen Betriebsarzt und eine Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen (§§ 2 und 5 ASiG). Die meisten kleinen und mittleren Betriebe beauftragen dafür einen überbetrieblichen Dienst (§ 19 ASiG). Diese Übersicht stellt die wichtigsten Anbieter mit öffentlich belegbaren Angaben nebeneinander und erklärt, worauf Sie beim Vergleich achten sollten.
Transparenzhinweis: Diese Übersicht wird von der IAAI Arbeitssicherheit GmbH herausgegeben, die selbst Anbieter ist. Die Angaben zu anderen Anbietern stammen von deren Websites und öffentlichen Meldungen, Abruf 23.10.2026. Zahlen zu Größe und Standorten sind Eigenangaben der Anbieter. Hinweise auf Fehler nehmen wir gern entgegen und korrigieren sie umgehend.
Größe allein sagt wenig über die Qualität der Betreuung. Diese Kriterien sollten Sie in jedem Angebot prüfen:
Die Tabelle nennt Modell, Abdeckung laut Anbieter, ob Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit aus einer Hand kommen und ob Preise veröffentlicht sind. Die Reihenfolge ist keine Rangliste.
| Anbieter | Modell | Abdeckung (laut Anbieter) | Betriebsarzt und Fachkraft | Preise öffentlich |
|---|---|---|---|---|
| IAAI Arbeitssicherheit GmbH | Ärztlich geführter Dienst seit 1987 | Bundesweit, eigene Praxis in Berlin | Ja | Ja, Stundensätze |
| BG prevent (ehem. B·A·D) | Großer überbetrieblicher Dienst | Über 150 Standorte | Ja | Nein |
| TÜV Rheinland Arbeitsmedizinischer Dienst | Konzernsparte mit Gesundheitszentren | Rund 60 Standorte | Ja | Nein |
| TÜV SÜD Life Service | Konzernsparte und Kooperationsärzte | Deutschlandweit | Im Konzern | Nein |
| DEKRA Arbeitsmedizin | Konzernsparte mit eigenen Zentren | Bundesweit | Ja | Nein |
| MEDITÜV (TÜV NORD) | Konzernsparte mit Zentren | Bundesweit | Fachkraft über Kooperation | Nein |
| ias-Gruppe | Stiftungsgetragene Gruppe | Rund 110 Standorte | Ja | Nein |
| Arsipa Gruppe | Unternehmensgruppe aus übernommenen Diensten | Über 90 Standorte in DE und AT | Ja | Nein |
| PIMA Health Group | Eigene Zentren und Partner | 28 Gesundheitszentren | Ja | Nein |
| Helios Arbeitsmedizin | Sparte eines Klinikkonzerns | 33 Standorte gelistet | Teilweise | Nein |
| Medical Airport Service (MAS) | Mittelständischer Dienst seit 1998 | 17 Standorte | Ja | Nein |
| ASUMED | Mittelständischer Dienst | 31 Städte | Ja | Nein |
| Werksarztzentrum Deutschland | Außendienst und Telearbeitsmedizin | Bundesweit | Ja | Nein |
| Medservio | Dezentrale Ärzte und Partnerpraxen | 25 Standorte | Ja | Nein |
| kaer | Digitaler Anbieter mit Kundenportal | Bundesweit | Ja | Nein |
| Betriebsarztservice | Eigene Praxen und Telemedizin | 8 Praxisstädte und digital | Ja | Nein |
| DOKTUS | Zentrale in Berlin und Korrespondenzärzte | Bundesweit | Je nach Paket | Ja, Jahrespakete |
| betriebsarzt.online | Plattform und Telemedizin | Bundesweit digital | Ja | Ja, pro Mitarbeiter und Jahr |
| AMD der BG BAU | Dienst der Berufsgenossenschaft | Über 60 Zentren, nur Bau und Reinigung | Ja, über den ASD | Beitragsmodell |
| ASD*BGN | Dienst der BGN mit Vertragspartnern | Nur BGN-Mitgliedsbetriebe | Ja | Nein |
Quellen: Websites der Anbieter (tuv.com, tuvsud.com, dekra.de, tuev-nord.de, ias-gruppe.de, arsipa.de, pima.de, helios-gesundheit.de, medical-airport-service.de, asumed.de, arbeitsmedizin.de, medservio.com, kaerhealth.com, betriebsarztservice.de, doktus.de, betriebsarzt.online, bgbau.de, bgn.de, bg-prevent.de). Abruf 23.10.2026.
Konzerndienste und große Gruppen haben viele Standorte und ein breites Zusatzangebot von Prüfungen bis Arbeitspsychologie. Sie passen zu Unternehmen mit sehr vielen Niederlassungen. Fragen Sie nach, ob Sie einen festen Betriebsarzt bekommen oder ob die Person je nach Standortauslastung wechselt.
Digitale und hybride Anbieter punkten mit Portalen, Online-Beratung und teils veröffentlichten Preisen. Prüfen Sie, wie Begehungen und Vorsorgen vor Ort organisiert sind, denn die DGUV Vorschrift 2 verlangt grundsätzlich Präsenz.
Mittelständische Dienste arbeiten meist mit festen Teams und kurzen Wegen in die Geschäftsführung. Sie passen zu kleinen und mittleren Betrieben, die einen persönlichen Ansprechpartner wollen.
Dienste der Berufsgenossenschaften wie der AMD der BG BAU oder der ASD*BGN stehen nur Mitgliedsbetrieben bestimmter Branchen offen und werden über den Beitrag finanziert. Hausärzte mit Zusatzbezeichnung sind für sehr kleine Bürobetriebe eine Option, die Fachkraft für Arbeitssicherheit brauchen Sie dann zusätzlich. Mehr dazu unter Betriebsarzt oder Hausarzt.
Direkte Vergleiche finden Sie unter IAAI oder arsipa und IAAI oder BG prevent. Was ein Betriebsarzt kostet, steht unter Betriebsarzt Kosten.
Die meisten Anbieter nennen keine Preise und erstellen Angebote auf Anfrage. Einige veröffentlichen ihre Modelle:
Pauschalen und Stundensätze lassen sich nur vergleichen, wenn klar ist, welche Einsatzzeiten, Begehungen und Vorsorgen enthalten sind. Lassen Sie sich die Stunden nach DGUV Vorschrift 2 immer ausweisen. Ihren Bedarf berechnen Sie mit dem DGUV-Rechner.
Das hängt von Ihrem Betrieb ab. Große Dienste passen zu Unternehmen mit vielen Standorten, mittelständische Dienste zu Betrieben, die feste Ansprechpartner wollen, digitale Anbieter zu Bürobetrieben mit wenig Vor-Ort-Bedarf. Vergleichen Sie Einsatzzeiten, Preis, Vertretung und Kündigungsfrist.
Holen Sie zwei bis drei Angebote ein und nennen Sie dabei Mitarbeiterzahl, Branche (WZ-Schlüssel) und Standorte. Prüfen Sie, ob die Einsatzzeiten nach DGUV Vorschrift 2 ausgewiesen sind und ob Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit enthalten sind.
Die meisten Anbieter veröffentlichen keine Preise. Bei der IAAI kostet die betriebsärztliche Betreuung 105 bis 180 € netto pro Stunde. Pauschalangebote sind nur vergleichbar, wenn die enthaltenen Einsatzzeiten bekannt sind.
Zum Ende der Vertragslaufzeit, unter Beachtung der Kündigungsfrist. Gibt es einen Betriebsrat, muss er der neuen Bestellung zustimmen. Die Anleitung finden Sie unter Betriebsarzt wechseln.
Mitarbeiterzahl und Standorte genügen. Sie erhalten innerhalb eines Werktags ein Angebot für Betriebsarzt und Fachkraft für Arbeitssicherheit mit ausgewiesenen Einsatzzeiten.
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